湖北日報訊 本報評論員
  能力是立身之本,成事之要,領導幹部的思想水平、執政能力、綜合素質等都影響到我們事業的成敗。
  今年是全面貫徹十八屆三中全會精神的開局之年,也是湖北“建成支點、走在前列”打基礎的關鍵之年。湖北經濟發展總的指導思想是“競進提質、升級增效”,靠什麼競進,怎樣去增效?根本還在於提升能力。這就如同行軍打仗,將士不能只服從指揮,還必須具備打勝仗的本領。
  縱覽當前全國經濟發展格局,東南沿海地區領先勢頭不減,中部兄弟省份奮力發展,西部地區發展不斷加速,要實現“建成支點、走在前列”的戰略目標,我們不僅要有量的追趕,更要有質的提高。相比以前的發展,現在的困難更多了、難度更大了、要求更高了。形勢要求我們必須將幹部能力建設擺在重要位置。
  要提高務實之能。天下之事,行之貴力。務實是成事之基,“花拳繡腿”是形式主義,中看不中用。推進改革發展,既要膽大敢闖,更要務實重乾。要堅決反對形式主義、官僚主義,在全省上下大力倡導“乾”、“做”、“辦”的務實之風,提高各級幹部能幹事、會幹事、乾成事的務實之能。
  要提高有效之能。千能萬能,關鍵是看最後能不能幹成事,是不是有效果。要在各級機關部門深入開展機關效能建設,把增強辦事效能、提高運轉效率、有效為群眾排憂解難,作為機關效能建設和改革創新的重要目標。在效率和規矩中服從效率,在權限和效果中服從效果,引導全省各級幹部爭做有能力的領導幹部和有能力的公務員。
  要提高適應之能。適者才能生存,適者才能發展。時代在發展,世情、國情、黨情也在不斷變化。面對改革發展的新形勢、新任務、新挑戰,必須錘煉新能力,拿出新舉措。昨天的能力不見得就是今天的能力。我們不能當“啃老族”,靠啃過去的老本領過日子,必須與時俱進,及時更新本領,提升適應能力。
  要提高擔當之能。宏偉的大業、艱巨的任務、崇高的使命,都要落腳在擔當上。擔當是一個領導幹部、一個公務員首要的從政之德。躲避矛盾、不敢碰硬、不敢堅持原則、遇事退避三舍,這些問題都屬於不能擔當。我們要按照習總書記提出的領導幹部要擔當為民之責的要求,敢於擔責、勇於擔難,碰硬事原則不移、遇難事挺身而出,始終保持一股職之我在、責之我在的幹勁和衝勁。
  有能才有為,有為才有位。職務崗位是“能力席位”,要以位找人,而不是以人去填位。要建立完善體現能力價值的科學的幹部考核機制和“能者上、庸者下”的選人用人機制,讓尚能崇績在湖北蔚成風氣,激勵大家都能辦成事、乾成事,不負領導幹部之職責,不負全省人民之重托。
  (原標題:大興尚能之風)
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